个人资历介绍：

06年入行进入标榜美发学校学习，07年开始工作做发型师

14学习上海诚艺15年学习上海丝艺课程，

16年学习沙宣abc课程，

17年学习时尚造型黄辉大师班课程，

现任东田造型南京店技术总监。

【导语】成功者与失败者，或者说富人与穷人最大的区别之一就在于对事情的态度不同：一个是把事情仅仅当做事情来做，而另一个，则是把事情当做事业来做，即以事业的态度来做事。一字之差，但在内涵、时间、空间和性质上，都绝不相同。东田造型南京店技术总监周志岐常引导年轻员工，你要完成的不是业绩，而是你的梦想。失败者做事情，成功者做事业。把事情当做事业来做，要求你做事大处着眼，从小事做起。

Hair8：您好老师，欢迎作客动态闪图流光字制作教程，您对于美发这个职业有哪些感触？

周志岐：很高兴做客动态闪图流光字制作教程，我对美发这个职业的感触就是，我把美带给了顾客让她有所改变，她如果找我做头发没有改变，我就觉得自己很失败，我觉得顾客的满意和不满意对我的影响很大，我也会一直努力的去做让每个客人都有改变的发型，美发师这个职业我觉得是一个有大爱的职业，因为客人做美了她就会开心就会快乐，所以快乐最重要，我们做的不是影响人形象的事业，而是影响人心情的事业。所以每个美发人都应该把美发这个职业当成自己事业来做，而不是只是一个份工作，一个兴趣爱好这么简单。

 

Hair8：您在专业学校学习中，有哪些收获？

周志岐：我在专业学校学习的收获我觉得是对我眼界的提升，因为剪发很多人说靠手也有人说靠心，我觉得都对，我更多的觉得是靠眼从低级的讲剪头发看的看角度看手位，可是今天还有很多人是不看的抓起来就剪靠的是什么是经验你以为你很有经验干了好多年闭着眼都能剪好，其实不是的因为剪发是科学的你不学习靠经验只可以剪好头发但你是设计不了头发，因为学习不够，学习学什么学的就一个字看，看一切可以看的，看的多了知识储备的就多了就可以为你所用从而产生设计能力。接着我们说从高级的讲看你可以看到的不只是技术更多的还有艺术美感，当你只看到技术层面的时候你会发现技术还可以提升当你一直学一直看的时候还在技术层面的时候，这就说明有问题了，因为学习的课程就那么几个，你都学完看完了然后还是在研究技术就明你有问题，因为你看不到设计看不到艺术看不到美感，因为你只停留在技术这了，所以说学习技术只是一个底层的面，更宽更广的面是要去看到技术之外的东西在结合起来才能设计出自己的风格，这才是学习的精髓。

Hair8：您为什么会选择东田造型呢？它有什么地方吸引到您？

周志岐：说到我为什么会选择东田是因为我觉得东田的感觉是我做为一个发型师想要平台，因为我喜欢东田的这个氛围，办卡但不推销办卡，给客人的感觉舒服，发型师可以专注的做技术，做好服务，而且我们也不会给员工压力定什么目标，不是无为而治，而是快乐工作。东田的客人相对高端做起来也没那么累，一天数量不会那么大所以才能有质量，工作时间又不长不会那么累，所以员工才能更好的发挥，还有就是大品牌员工自身也会要求高一些，对个人发展都是有大助力的。

 

Hair8：作为一名技术总监，您在教授学员时会注重培养学员的哪些素质？

周志岐：在培训助理这方面，我只做两件事，一个是技术一个是引导思维。先说技术，助理在学习技术上就是一个字练，手工就是熟能生巧，苦练基本功，而且一定要扎实，标准杠一定要标准，刷颜色也一定要在指定的时间内完成，要有要求，做技术就要绝对的专业，在培养助理方面的技术的同时也会培养一些发型师的基本技术，比如吹发造型，电卷棒造型，这样可以提升助理技师的美感，让他们有一点自己设计想法，对将来他们做发型师也是很受用的，再来说引导思维为什么说引导，因为思维每个人都有但助理还太小思想不是太成熟所以需要别人引导，怎么引导就是多沟通交流一些自己经历经验，和对美业的看法，让他和你一起参与发型设计创作，引导他在做助理的时候想一些发型师会怎么做的事情，引导他对自己的事业有高的要求和追求。这是我比较注重助理技师的两个素质。

Hair8：在互联网时代，您觉得对于美业有哪些机遇？

周志岐：互联网时代对南京应该说对整个行业内来都是机会，我们要利用好互联网，因为今天的时代在互联网的发展中对美业的发展是有利的，过去做美发店要一点一点的做起并积累不错的口碑才能让人知道，现在在互联网的时代很快就可以让大家知道，这种传播速度之快是很难想像，过去开个店好几年没人知道，现在开店还没开就先网络宣传一下，就会很快被人发现。我们只要做好技术和服务，互联网的宣传很快就可以做起来，但前提是一定要做好，要不然互联网也会让你消失的很快。互联网对美发人最有用的东西就是宣传。

Hair8：到店顾客的消费方向以什么为主？

周志岐：到店消费的顾客主要以剪为主，其次是烫染，因为第一次客人对这个不了解或者是知道但没来过，所以一般都是先剪，因为现在还以前的时代都剪发比烫染的多，这是一定的，因为头发可以不烫染不能不剪啊，还有就是人对剪发的要求其实是高于烫染的因为剪发关乎到长短问题，烫染是不用考虑长短的，所以也会是剪发多的一个原因。

Hair8：对于年轻员工是怎样引导他们发展的？

周志岐：对于年轻员工的发展，公司都自己一套体系，我个人的看法就是对他们进行正能量的引导，要让他们知道他是在做一份事业而不是事情，要帮助他们完成他们梦想，而不是业绩，要让对自己的未来充满希望，和对自己现在充满信心，我们一起对美业做出一份贡献，共同打拼一个自己的事业，共同完成我们共同的梦想。

Hair8：感谢老师的分享，您对于未来有着什么样的规划呢？

周志岐：我对自己的未来就是要有一个属于自己的店，一个属于自己理想中的店。然后帮助更多的美业人一起成功。

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